你们看下我们单位这样发绩效公平合理么?
因为单位搞基建欠了钱,5月份换了新领导,发绩效前说没钱,全院绩效要下降,就拿出一套方案大家看,但很多人不认同,因为不公平,但他说不会,会公示大家看,可没公示就发下了,真的合合理吗?你们看了。他们领导的没降多少,有的还提高领,临床一线的还没办公室文员多,你也知道今年你情况,临床的风险多大啊。领导的跟去年相比差不多。唉这种领导真牛哦。[擦汗]
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