2020年，五华县纪委监委始终坚持有腐必反、有贪必肃，在突出重点减存量、零容忍遏增量上持续发力，巩固和拓展反腐败斗争压倒性胜利，上半年共受理信访举报260件（次），处置问题线索198件，立案186件，结案110件，给予党纪政务处分105人。

五华县纪检监察机关处分人员按职级划分图

“严”字当头，切实扛起监督主责

 

紧紧围绕深化“三个治理”、做好“六稳”“六保”、打好“三大攻坚战”和疫情防控阻击战等，盯紧重要节点、“关键少数”，用好巡察、察访、派驻“三把利剑”，加强监督检查，压实“两个责任”。并深化运用监督执纪“四种形态”，用好“七个看”工作法和问责“六字诀”，瞪大眼睛、拉长耳朵，对落实县委部署等各项重点工作中阳奉阴违、顶风违纪、不收敛不收手以及政治问题和腐败问题交织的，既追究当事人的主要责任，又追究相关领导的监管责任。

 今年来，该县纪委监委把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，重点查处了在疫情防控、脱贫攻坚、工程建设等领域不担当、不作为等形式主义、官僚主义典型案件14件60人，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，以零容忍的态度推动作风建设全面走向“严紧硬实”。

以案促改，做实 “后半篇”文章

“通报指出，我县个别领导干部对农村人居环境综合整治工作重视不够、责任不清、组织不力、作风不实，我们一定要以此为鉴，闻过即改......”这是此前该县纪委监委查处了1起贯彻落实县委部署农村人居环境综合整治三年行动中形式主义、官僚主义案件，并通过微信公众号和刊印“每月一案例”在全县范围内警示通报后，该县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组组长在该局党组扩大会暨党风廉政警示教育会上的发言。

 据悉，为深化标本兼治，推动源头治理，该县纪委监委通过加大案件通报曝光力度、发送纪检监察建议书、督促案发单位召开警示教育大会和落实约谈提醒工作等方式，活用身边案例，堵塞制度漏洞，注重预防提醒，以警示强化不敢腐的震慑，以建章立制织密不能腐的笼子，以教育筑牢不想腐的思想堤坝，从严从实一体推进“三不”体制机制。

 2020年上半年，该县纪委监委督促全县各镇各单位召开警示教育会15场（次），以刊印“每月一案例”等方式通报身边警示案例108篇（次）；发出纪检监察建议书17份；全县各级党组织共开展警诫谈话43人次。

自我加压，探索完善内控机制

 为进一步提高全县纪检监察干部履职能力，强化自我监督，压实工作职责，提高办案质效，今年来，该县纪委监委印发了《五华县纪检监察机关案件材料归档管理办法》《2020年度五华县纪检监察“两突破一亮点”工作考评意见》《关于加强县纪委监委机关各室与派驻（出）机构、镇纪委沟通协作机制的工作办法（试行）》等系列制度文件，通过规范案件档案管理、量化考评、健全县镇联动协作长效机制等，自我加压，助力全县纪检监察工作提质增效。

 2020年以来，已组织召开全员培训会3期，共培训250人次，对全县纪检监察干部的培训覆盖率达100%。并分期选送了7名本委和乡镇纪检监察年轻干部到市、县纪检监察室跟班学习。

下一步，该县纪委监委以用好纪法“两把尺子”为标尺， 持续采取跟班学习、以案代训等方式，立足实战练精兵。同时，围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规知识，将以书面闭卷方式，组织开展一次全员应知应会知识测试，真刀真枪考核全县纪检监察干部业务知识掌握情况，并对考卷中反映的知识盲点和测评成绩向干部本人反馈，补齐短板强能力。

（五华县纪委监委）

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